Pflege und Beruf zu vereinbaren ist für viele Menschen Alltag – jedoch ohne verlässliche Strukturen eine enorme Belastung. Wir fordern deshalb gezielte Maßnahmen, um pflegende Angehörige zu entlasten und auch Unternehmen stärker in die Verantwortung zu nehmen.
Wer Angehörige pflegt, darf damit nicht aufs berufliche Abstellgleis geraten. Pflege von Angehörigen ist heute längst kein Einzelfall mehr, sondern betrifft Millionen, mit Folgen für die Familie und den Arbeitsmarkt. Daher fordern wir u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, ein Rückkehrrecht nach der Pflegezeit sowie steuerliche Entlastungen. Auch Betriebe sollten Pflegefreundlichkeit systematisch fördern, und zwar nicht nur in Vorzeigefälle.
Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf darf kein Ausnahmefall bleiben, sondern muss zur Regel werden.